前不久，上海杨浦区一房产开发公司从人才市场选聘来一名销售部主管，看他的人事材料：大学本科，有多年成功的从业经验；形象也不错。然而，就是这个“高级白领”以“优惠价”为饵，哄骗客户将购房款打到他的信用卡账户上，数额达百万之巨。事情败露后，他逃之夭夭。公安机关对此案进行了侦查，发现此人住址、学历等均是假冒的，并且还是一个有案底的劳改释放人员。
法律规定，有刑事犯罪记录的人员禁止进入教育、公安、检察、税务、审判、律师等行业。问题是现在这些行业大都也实行了从人才市场招聘的制度。
人才市场“假冒伪劣”现象尽管难以根除，但总还是有对付的办法，目前看来行之有效的是推广公证制度。凡求职人员必须具备合法有效的公证文书，才能进入人才市场。这样，不仅使用人制度更加规范化，也避免了用人单位的后顾之忧。
（《文汇报》2．28徐亢美文）
